Senarai Program Latihan

Pembangunan Peribadi:
1. Branding & Pengantin Pribadi
Ringkasan: Peserta akan dapat belajar bagaimana untuk membina, memperbaiki dan mengembangkan jenama dan imej peribadi mereka kepada dunia, penekanan akan pada berpakaian dan aspek dandanan.

2.Keterampilan Pejabat Microsoft Praktikal (Word, Excel, Powerpoint)
Ringkasan: Produk saman Microsoft Office adalah bahagian penting dalam kehidupan seharian kita, dalam peserta kursus ini akan belajar cara menggunakan Word, Excel dan Powerpoint untuk keuntungan mereka sendiri secara praktikal.
3.Literasi Kewangan
Ringkasan: Uang datang dan wang boleh berjalan secepatnya, namun banyak daripada kita sekarang tahu bagaimana untuk menguruskannya dengan lebih baik, dalam kursus ini, peserta akan mempelajari mata yang lebih baik untuk menjadi celik kewangan, memahami asas-asas kredit, cukai dan bagaimana untuk belanjawan dan berjimat untuk keluarga dan diri sendiri.
Komunikasi:
1. Penulisan Bahasa Inggeris Perniagaan
Ringkasan: Untuk menulis dalam bahasa Inggeris adalah kemahiran yang paling diperlukan, lebih-lebih lagi untuk apa-apa bentuk penulisan Bahasa Inggeris untuk tujuan perniagaan. Dalam kursus ini, peserta akan belajar untuk membina komunikasi bertulis Inggeris yang bermakna khusus untuk semua bentuk urusan perniagaan, mulai dari surat perniagaan, merangka e-mel

2. Kemahiran & Komunikasi Pembentangan
Ringkasan: Untuk mempersembahkan kepada khalayak bukan hanya tentang slaid powerpoint yang mewah, dalam kursus ini, peserta akan mempelajari titik-titik yang lebih baik untuk menyampaikan mesej kami kepada khalayak, bagaimana memproklamirkan suara anda dengan yakin, menguruskan khalayak anda semasa sesi Q & A dan juga memahami psikologi jenis penonton yang berbeza.

3. Komunikasi Berkesan yang menggunakan Jenis Keperibadian
Ringkasan: Semua orang bercakap dan bercakap tetapi tidak banyak berkomunikasi dengan cukup berkesan; untuk berkomunikasi dengan baik dengan orang-orang di sekeliling kita, kita perlu memahami cara komunikasi yang berbeza, menggunakan penilaian keperibadian dan aktiviti yang inovatif, kita akan mengambil peserta dalam perjalanan untuk berkomunikasi dengan lebih baik dengan rakan-rakan dan mereka yang ada di sekitar mereka.
Pengurususan Sumber Manusia:
1. .Kemahiran Temuduga Berasaskan Perilaku
Ringkasan: Temu bual tingkah laku atau pemilihan yang disasarkan adalah teknik yang biasa digunakan oleh perekrut HR untuk mengenal pasti calon yang sesuai untuk peranan. Temubual tingkah laku adalah berdasarkan kepada andaian bahawa tingkah laku lalu adalah peramal terbaik pada tingkah laku masa depan. Sebelum memasuki temuduga kerja – tingkah laku atau sebaliknya – pewawancara mesti mengenal pasti kemahiran dan kecekapan yang diperlukan untuk melaksanakan peranan ini; dalam kursus ini, kami akan mengajar profesional HR untuk menggunakan kemahiran ini untuk menguruskan proses pengambilan mereka secara lebih baik, menggunakan alat keperibadian berasaskan simulasi dan tingkah laku.

2. Pengurusan Penilaian Prestasi
Ringkasan: Kursus penilaian prestasi akan membantu para peserta memperoleh pengetahuan kritikal, kemahiran dan keyakinan untuk menjalankan perbincangan penilaian prestasi yang berkesan dengan laporan langsung mereka. Meningkatkan prestasi laporan langsung mereka melalui penggunaan berkesan proses pengurusan prestas
Latihan Pengurusan:
1. Tenaga Kerja Multi-Generasi
Ringkasan: Salah satu produk tandatangan kami, sesi interaktif ini yang sesuai untuk organisasi dengan pelengkap pelbagai kakitangan, menggunakan personaliti dan Teknologi Ruang Terbuka, jurulatih kami akan melatih dan merujuk peserta tentang cara menjembatani jurang antara jenis generasi yang berbeza dalam organisasi.

2. Program Pembangunan Pengurusan (MBA Mini)
Ringkasan: Dalam sesebuah organisasi, kakitangan pengawas peringkat rendah mungkin bercita-cita untuk menjadi pengurus pada masa yang akan datang, siri bengkel jangka panjang ini akan membolehkan organisasi untuk melatih penyelia semasa mereka atau kakitangan yang diperuntukkan untuk dilatih menjadi pengurus. Menggunakan kajian kes, penilaian personaliti, metodologi dan teori pengurusan pepejal, para peserta akan menjalani transformasi pengurusan. Pada dasarnya Micro-MBA.

3. Penyelesaian Masalah & Membuat Keputusan
Ringkasan: Mana-mana organisasi akan sentiasa menghadapi masalah dan masalah ini perlu diselesaikan, maka keputusan yang sepatutnya dibuat agar kesilapan / masalah ini tidak pernah berlaku lagi atau dikurangkan. Kursus ini akan membolehkan para peserta memahami bagaimana untuk mengenal pasti, mengklasifikasikan dan menyelesaikan masalah dan memahami proses membuat keputusan apabila masalah telah diselesaikan untuk memastikan kesinambungan perniagaan.

4. Kewangan untuk Bukan Kewangan
Ringkasan: Bagi mereka yang TIDAK mempunyai kemewahan mempelajari mata pelajaran kewangan perniagaan yang lebih baik, kursus ini direka untuk anda! Kursus ini akan melatih para peserta terlatih atau berpengalaman bukan kewangan untuk memahami asas-asas kewangan perniagaan seperti membaca atau Keuntungan & Kerugian / Kunci Kira-kira, Akaun Belum Dibayar & Akaun Yang Perlu Dibayar, Struktur Cukai Korporat dan topik kewangan perniagaan berkaitan yang lain.
Sales & Marketing:
1. Kecemerlangan Perkhidmatan Pelanggan (Pra-Jualan & Selepas Jualan)
Ringkasan: Pelanggan adalah sumber kehidupan setiap organisasi, untuk mengekalkan dan melibatkan pelanggan-pelanggan ini adalah kemahiran kritikal yang diperlukan oleh semua orang. Dalam kursus ini, peserta akan dilatih untuk memahami psikologi jenis pelanggan yang berbeza, bagaimana untuk melibatkan diri dan mengekalkan mereka, berkomunikasi secara berkesan dengan mereka dan yang paling penting, menguruskan aduan mereka.

Menggunakan simulasi dan aktiviti interaktif untuk meningkatkan pengalaman latihan, tanya jurulatih kami mengenai konsep “The Little Things” yang akan kami jalankan secara konsultatif.

2. Pemasaran Media Sosial
Ringkasan: 5 tahun yang lalu, platform media sosial tidak wujud tetapi kini mereka menjadi teras strategi strategi organisasi. Dalam kursus ini, kami akan meneroka cara menggunakan platform ini untuk meningkatkan keterlihatan anda, baik untuk diri sendiri dan organisasi anda. Cara menulis jawatan dan iklan yang efektif pada platform ini. Jurulatih pengalaman kami juga akan meliputi cara menggunakan komponen berbayar platform ini.

Kepimpinan & Pasukan:
1. Kepimpinan Situasi yang menggunakan Jenis Keperibadian
Ringkasan: Kepimpinan Kami Produk Situasi kepimpinan adalah gaya kepimpinan yang merujuk kepada apabila pemimpin atau pengurus sesebuah organisasi mesti menyesuaikan gaya mereka agar sesuai dengan tahap pembangunan para pengikut yang mereka cuba mempengaruhi; gaya mungkin berubah secara berterusan untuk memenuhi keperluan orang lain dalam organisasi berdasarkan keadaan. Dalam kursus ini, kami akan melatih Pemimpin dalam seni sebagai Hadir, menggunakan pengurusan perubahan dan alat keperibadian, kursus yang sangat sengit ini akan mengubah cara Pemimpin memimpin.

2. Dinamik & Pengurusan Pasukan Berkesan (Dalaman & Luaran)
Ringkasan: Tiada lelaki adalah sebuah pulau, dan pasukan adalah hasil dari konsep itu. Setiap organisasi menggaji dan menggunakan pasukan pasukan yang berfungsi sama ada secara bebas atau saling bergantung, namun pengalaman paling banyak pasukan akan memerlukan bantuan pasukan apa yang dimaksudkan sebagai pasukan.
Dalam pembinaan pasukan pasukan kami, kami akan membawa pasukan ke ambang, belajar bagaimana untuk bekerja di bawah tekanan sambil bergantung kepada kekuatan setiap ahli pasukan, menambah tempat buta masing-masing dan akhirnya bekerja dengan berkesan sebagai sebuah pasukan.

Menggunakan aktiviti inovatif (lihat lampiran aktiviti) dan penilaian dalaman (mis. Penilaian Kepribadian dan Konflik Pertikaian), pasukan kami yang fasilitator dan gamemaster terlatih akan membawa pasukan anda ke peringkat seterusnya.

Dan jika anda memerlukan perkhidmatan pengurusan acara, berhubung dengan kami kerana kami juga boleh menguruskan acara berundur pasukan anda untuk anda.

Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA):
1. Penjagaan Kecemasan dengan Bantuan Pertama Psikologi (Asas, Perantaraan & Pendahuluan)

Ringkasan: PROGRAM BARU. Setiap organisasi secara semulajadi akan menghadapi satu keadaan apabila Bantuan Pertolongan Pertama mesti diberikan kepada kakitangan mereka, dalam kursus Pengajian 3 tahap yang komprehensif ini, para peserta akan dilatih menggunakan model EDIP (Jelaskan, Menunjukkan, Meniru & Amalan) untuk memastikan kecekapan yang melampau dalam memberikan rawatan perubatan kecemasan dalam apa jua keadaan.

Modul bonus tambahan adalah kemasukan Bantuan Pertama Psikologi, alat responder pertama kritikal yang menambah komponen perubatan fizikal. Bantuan pertama psikologi adalah pendekatan modular yang diperakui secara ketara untuk membantu orang-orang segera selepas bencana dan keganasan untuk mengurangkan kesulitan awal dan untuk memupuk fungsi penyesuaian jangka pendek dan jangka panjang.

Pengurusan Projeck & Kualiti:
1. AGILE Project Management
Ringkasan: Pahami konsep, prinsip dan kaedah pembangunan Agile dan dapatkan permulaan yang cepat ke arah melaksanakan rancangan anda untuk menggabungkan amalan dan teknik Agile ke dalam organisasi anda. Bengkel ini akan memberi anda asas pengetahuan yang perlu anda mulakan. Ini adalah titik permulaan untuk anda memperoleh teknik, kemahiran dan alat yang membolehkan anda membina disiplin Agile. Selain mendefinisikan prinsip Agile, kita akan merangkumi kelebihan dan kekurangan pembangunan Agile. Fahami dan pelajari cara memanfaatkan peluang untuk Agile. Akhirnya mendapat pemahaman tentang kerjasama dan komunikasi yang diperlukan antara pelanggan dan pemaju untuk Agile untuk berjaya

2. Pengurusan Kesinambungan Perniagaan:
Ringkasan: Adakah anda benar-benar yakin dengan keupayaan organisasi anda untuk terus beroperasi walaupun ada gangguan utama? Kehilangan IT adalah gangguan yang paling biasa yang dialami oleh organisasi, tanpa mengira saiz atau sektor, tetapi bagaimana anda akan menghadapi masalah lain, seperti:
• Cuaca yang teruk
• Selesema pandemik atau wabak penyakit lain
• Serangan pengganas terhadap infrastruktur kritis atau tempat yang sesak
• Banjir
• Penipuan
• Kebakaran
• Kecurian
• Kegagalan sistem pengangkutan
• Kemalangan industri utama
• Mana-mana ancaman lain yang berkaitan dengan organisasi anda?
Selalunya apabila berlaku sesuatu yang tidak dijangka (misalnya, tempoh berlanjutan salji, banjir, pekerja utama yang sakit, pemotongan kuasa yang panjang), kekurangan perancangan kesinambungan perniagaan telah menjadikan organisasi sukar untuk meneruskan aktiviti mereka. Sesetengah perniagaan sebenarnya keluar dari perniagaan. Kursus perancangan kesinambungan perniagaan yang sangat praktikal ini membantu anda memahami isu-isu yang mungkin memberi kesan kepada organisasi anda: bukan hanya risiko kesinambungan perniagaan yang jelas yang tidak pernah berlaku (contohnya serangan api atau pengganas) tetapi risiko yang lebih kecil yang sebenarnya merupakan penyebab masalah yang paling biasa untuk kebanyakan organisasi (contohnya, kehilangan IT, kuasa atau kakitangan utama). Anda akan meninggalkan hari ini dengan tumpuan baru terhadap isu kesinambungan yang dihadapi oleh organisasi anda serta maklumat dan alat untuk menangani kemunduran kecil serta bencana besar.

3. Mengenal pasti & Mengurus Risiko Projek
Ringkasan: Sebagai peneraju projek yang kompleks, anda perlu mengetahui teknik-teknik yang ada untuk menangani risiko dalam projek seperti anda. Digunakan dengan berkesan, proses ini akan membantu anda mengenali dan mengurus masalah yang berpotensi. Pengenalpastian dan pengurusan risiko projek diamalkan oleh majoriti perancang projek, pengurus projek, dan kakitangan mereka. Risiko projek mempengaruhi hampir setiap aspek perancangan dan menjalankan projek. Kursus ini akan membantu para pemimpin projek kompleks hari ini dan pasukan mereka berjaya menyampaikan komitmen mereka. Sama ada anda membangunkan produk, menyediakan perkhidmatan, membuat penyelesaian teknologi maklumat, atau berurusan dengan kerumitan dalam jenis projek lain, anda akan belajar bagaimana untuk berjaya dengan projek-projek yang seolah-olah mustahil dengan mengurangkan risiko anda dengan usaha tambahan yang minima.

4. Menguasai Kemahiran Pengurusan Projek
Ringkasan: Pernahkah anda terlibat dalam projek rumit yang hanya tidak mengikut cara yang anda mahukan? Selalunya kegagalan adalah pra ditahbiskan kerana pendekatan kepada projek. Konsep pengurusan projek wujud kerana ia membantu memastikan penyelesaian projek berjaya. Kursus ini merangkumi asas-asas pengurusan projek di mana anda akan mempelajari apa yang melibatkan pengurusan projek dan cara mendekatinya dengan jayanya. Walaupun pengurusan projek boleh menjadi subjek yang sangat rumit dan kering, kami telah cuba menjadikan subjek mudah untuk memahami dan mengenal pasti kemahiran yang diperlukan dan kelakuan yang dipelajari seorang pengurus projek perlu berjaya. Kami meliputi bidang subjek utama topik ini dan memberikan maklumat berharga dan wawasan ke dalam bagaimana dan mengapa berpuluh-puluh subjek penting seperti:

• Mengapa pelan sangat penting untuk kejayaan sesuatu projek.
• Kepentingan kerja berpasukan yang baik dan bagaimana memilih ahli yang tepat untuk sebuah projek.
• Alat apa yang tersedia untuk membantu anda menjadi pengurus projek yang lebih baik.